Sus puntuaciones en el Graduate Management Admission Test (GMAT) son de 700-plus, en algunos casos de hasta 790 de 800.
Ganaron sus títulos universitarios en algunas de las mejores universidades del mundo, incluyendo the Ivies.
Han trabajado para estos empresarios de prestigio como McKinsey & Co., General Electric, Microsoft, Disney, y Abbott Laboratories.
Y ayer (11 de diciembre) fueron rechazados de Harvard Business School y la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford.
¿Por qué?
Por un lado, las probabilidades de aceptación son verdaderamente desalentadoras. Stanford acepta menos del 8% y Harvard menos de 12% – sin embargo, muchos creen que hasta un 80% de los que se aplican a las escuelas superiores están plenamente cualificados para asistir y tener éxito. Así que la suerte y la ejecución de una aplicación a menudo desempeñan un papel significativo. Pequeñas imperfecciones, que van desde un promedio de calificaciones por debajo del promedio para un empleador que carece de prestigio, pueden torpedear una persona que de otro modo sería un candidato seguro.
Considere la posibilidad de Frank. Él es un ingeniero biomédico de 26 años de edad, quien se anotó un 790 de un total posible de 800 GMAT. En sus cuatro años en los Laboratorios Abbott, ha conseguido dos ascensos y ganó reconocimiento por parte de su equipo de liderazgo. Ayer, fue rechazado por Harvard sin una entrevista.
O Aaron. Se graduó de the Ivies con un promedio de 3,5 en biología. Él anotó un impresionante 750 en el GMAT, en un 92 por ciento. Durante el último año y medio, ha trabajado en el departamento de innovación de una pequeña compañía de salud. Y también instruyó a los niños refugiados en las escuelas del centro de la ciudad y sirvió en el consejo de una organización sin fines de lucro, relativo al VIH / SIDA. Ayer, Aaron fue rechazado también por Harvard.
O ¿qué pasó con este otro? Tiene 26 años de edad, con un promedio de 3,95 y un GMAT 760. Después de un periodo de dos años en una firma de banca de inversión global, ha trabajado los últimos dos años a un fondo de inversión de tony. El joven profesional incluso tenía una carta de recomendación de un alumno de Harvard Business School. Su destino: Desestimado ayer por Harvard y Stanford.
Arena Kreisberg, una consultora de admisiones de MBA prominente y fundadora de HBSGuru, ha estado analizando los perfiles y estadísticas de primas de candidatos despechados para PoetsandQuants.com. Las razones más comunes para ser rechazados: Un mal momento. Una mala ejecución de la aplicación. Un GPA bajo. Graduarse con su licenciatura de una universidad menos-que-estelar. Trabajar para un empleador que no es conocido por el envío de los candidatos a Harvard o Stanford. No tener un avance visible en su trabajo.
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