Daniel Pink – «La sorprendente ciencia de la motivación», habla con una actitud jocosa de cómo siendo abogado nunca ejerció, pero nos enseña algunas de las habilidades legales que aprendió.
Nos habla de una propuesta creada por un psicólogo llamado Karl Dunker para explicar la experiencia del comportamiento, el desafío consiste en tener que pegar una vela encendida a la pared con una tachuela para que no se derrita en la mesa teniendo solo la tachuela, los cerillos, la tachuela y la caja.
Con este ejemplo explica la fijación funcional. Usando el mismo ejemplo se hizo otro experimento por el científico Sam Gluckberg que trabaja en la Universidad de Princenton donde explica el poder de los incentivos y cuando son efectivos y cuando no.
Daniel H. Pink (nació en 1964) es autor de cinco libros sobre negocios, trabajo y gestión que han vendido 2 millones de copias en todo el mundo y han sido traducidos a 34 idiomas.
Él es el anfitrión del programa del National Geographic Channel, llamado Crowd Control, que se estrenó en noviembre de 2014.
Pink creció en la pequeña ciudad suburbana de Bexley, Ohio, a las afueras de Columbus, en una infancia que estuvo marcada por «deportes de equipo, bibliotecas públicas y comedias”.
Se graduó de secundaria en la High School de Bexley en 1982 y llegó a ganar una licenciatura de la Universidad de Northwestern donde fue un Truman Scholar y fue elegido por Phi Beta Kappa. En 1991, recibió una licenciatura en derecho de Yale Law School, donde se desempeñó como jefe de redacción de The Yale Law & Policy Review.
Decidió no ejercer la abogacía, Pink trabajó en varias posiciones en la política y política económica. Él sirvió como ayudante al Secretario del trabajo Robert Reich, y de 1995 a 1997 él fue principal redactor de discursos para el vicepresidente Al Gore.
En 1997, abandonó su trabajo para ir hacia fuera por sí mismo, una experiencia que se describe en el artículo de Fast Company de 1998, Free Agent Nation, que se convirtió en la base de su primer libro.
Pink escribió cinco libros centrados en el «lugar de trabajo cambiante», que figuraron en el listado de Best Sellers de The New York Times:
To Sell is Human: La sorprendente verdad acerca de mover aotros
Drive: La sorprendente verdad sobre qué nos motiva
The Adventures of Johnny Bunko: La última guía de carrera que necesita.
A Whole New Mind: Por qué mentes de voluntad recta gobiernan el futuro
Free Agent Nation: El futuro del trabajo por ti mismo
Sus artículos de negocios y tecnología han aparecido en The New York Times, Harvard Business Review, Fast Company y Wired.
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